פסק-דין בתיק תע"א 585-07

1.         מטעמי נוחות תקרא התובעת/הנתבעת שכנגד, להלן "התובעת", והנתבע/התובע שכנגד יקרא להלן, "הנתבע".

2.         במסגרת תביעתה זו עותרת התובעת לחייב את הנתבע לשלם לה  פיצויי פיטורים בשל התפטרותה עקב מצב בריאותי בהתאם להוראת סעיף 6 לחוק פיצויי פיטורים התשכ"ג- 1963 (להלן: "החוק"), ולחילופין בשל הרעה מוחשית בתנאי העבודה ו/או נסיבות אחרות ביחסי עובד מעביד אשר לפיהן אין לדרוש ממנה כי תמשיך בעבודתה אצל הנתבע. בנוסף עתרה התובעת; לחייב את הנתבע בתשלום יתרת שכר שלא שולמה לה עבור חודש 12/06, להעביר לידיה ששת תלושי השכר האחרונים לעבודתה ולשלם לה פיצויי בגין עוגמת נפש בסך של 30,000 ש"ח .

3.         יחד עם כתב ההגנה הגיש הנתבע כתב תביעה שכנגד שבמסגרתו הוא עתר לחייב את התובעת בגין אי מתן הודעה מוקדמת ונזקים שנגרמו למשרדו, לטענתו, עקב הפסקת עבודתה ללא התראה , בסך של 11,750 ש"ח.

העובדות הצריכות לענייננו

4.          הנתבע הינו עו"ד במקצועו והבעלים של משרד עורכי דין, ושימש כמעסיקה של התובעת בזמנים הרלוונטיים לתביעה.

5.          התובעת הועסקה כפקידה במשרה חלקית במשרדו של הנתבע במשך כ- 12 שנים, מיום 12.02.95  ועד לחודש 12/2006, שאז התפטרה מעבודתה בנסיבות שנפרט להלן.

6.         בנוסף למשרתה במשרדו של הנתבע עבדה התובעת, מזה מספר שנים בחנות גולף כיתן  במרכז הקונגרסים בחיפה, ותפקידה האחרון היה סגנית מנהלת החנות.

7.         התובעת סובלת מזה שנים מבעיות לחץ דם וממחלת הזאבת (לופוס- מחלת אוטואימונית קשה התוקפת את המנגנון החיסוני של הגוף), וזאת בידיעת מעבידה, הנתבע.

8.         בתארה את נסיבות התפטרותה מעבודתה אצל הנתבע, הסבירה התובעת כי ביום  25.12.06, בזמן עבודתה במשרד הנתבע ועל רקע אי שביעות הרצון שלו מעבודת הדפסת מכתב שהתבקשה להדפיס, הוא התפרץ לעברה בזעם ובצרחות רמות, בנוכוחות הלקוח, וקרא לה "מטומטמת", והודיע לה כי בכוונתו לפטרה בשל  חוסר יעילותה. לטענתה, התפרצות בלתי נשלטת זו מצדו פגעה בה קשות, גרמה  להחמרה במצבה הבריאותי והנפשי ולהתקפי חרדה ובכי בלתי נשלטים, לעלייה  בלחץ דם שלה עד כדי סיכון בריאותה על רקע מחלת הזאבת ממנה היא סובלת. בעקבות כך פנתה התובעת לטיפול רפואי ונפשי, ובין היתר, טופלה בכדורי הרגעה.( ראו, נספח' ב' לתצהיר התובעת).

9.         ביום 26.12.06, פנתה התובעת לד"ר שלוסברג, רופא תעסוקתי, וזה קבע במכתב הממוען לנתבע אישית, כי התובעת אינה כשרה לעבוד עקב החמרת מצבה הבריאותי, ובלשונו:

                        "לכבוד

                        עו"ד ר.רויטגרונד

                        אדון/גברת נכבד/ה,

                        הנ"ל נבדק/ה במרפאתנו

                        לשם בדיקת כושר עבודה

לפי תוצאות ומסקנות הבדיקה הרפואית מיום 26.12.06 וגם לאחר עיון בחומר רפואי עדכני.

נמצא כי הנ"ל: לא כשרה לעבוד עקב החמרת מצב של מחלת הזאבת.

תממש זכויותיה ותפנה לועד של המ.ל.ל לקביעת נכותה."

( ראו, נספח' ג' לתצהיר התובעת)